创新驱动推动晨光生物快速发展
晨光生物科技集团股份有限公司 程建华
晨光生物科技集团股份有限公司坚持创新驱动，“无中生有、有中生新”，经过十五年的发展，成为拥有国内外16家子（分）公司的国家高新技术企业、农业产业化国家重点龙头企业、国家技术创新示范企业、创业板上市公司，销售收入从当初的100多万元到现在的12亿、利税1.5亿元、出口创汇7500万美元、总资产15亿。公司天然色素产销量居全国之首，辣椒红色素产销量世界第一，出口创汇连年居植物提取行业首位。提高了行业整体技术水平，增强我国天然色素产品国际竞争力。
晨光生物前身是曲周县上世纪90年代初期一家经营困难的五金厂，面对五金厂连年亏损的局面，如果依然靠做门窗插销、拉手、合页等小五金件，企业很难走出困境，更别想做大做强。五金厂究竟向何处去？就在这时，一个谈不上机会的机会，彻底改变了五金厂的命运。当时，县里有一家小型色素厂濒临破产，眼看危局难撑，这个在别人眼里是个累赘的企业，卢庆国却敏锐地意识到，这是个绿色环保的朝阳产业，有着无限广阔的发展空间。在众多疑惑、不解，甚至反对声中，董事长卢庆国力排众议，做出了一个大胆的决定：停办五金厂，2000年募股38万元，转产以辣椒红色素为主的天然提取物。这个决定在当时并不被许多人看好。原因是受关键技术制约，国内此类企业生存状况都不乐观。但最终我们感到，因循守旧抱着五金厂不撒手，一条道走下去，肯定没有希望；认准的事，大胆地干，无中生有也许会给我们带来意想不到的机遇。开工没有回头箭。决定做出了，摊子铺开了，董事长卢庆国带着晨光一班人开始改造设备，调研市场，艰难起步。创业初始，面对种种困难和问题，晨光人认为，在天然提取物行业，谁能率先突破技术难题，谁就能先人一步、掌握商机。当下看，色素似乎在低谷，但长远看，肯定会有无限的市场空间。此后的日日夜夜，学机械出身的卢庆国带领科研团队一头扎进车间，一项一项磨，一个一个攻，无数次的摸索和失败，他们终于走出了一片新天地，逐渐形成了一套完整的生产流程，并对食品加工、粮油生产、制药化工等机械设备进行科学组合，独创出一条具有国际先进水平的生产线。这个举世无双的“独创”让晨光集团彻底翻了身。生产能力增长100倍，溶剂成本降低100倍，产品质量实现了“三级跳”式的飞跃，晨光集团迅速成为世界天然色素行业的一支劲旅。晨光人历经十五年研究攻关、集成创新，研制开发出连续同步提取分离、一体化原料处理、质量控制等关键技术与装备，大幅提高了辣椒红、辣椒素提取率和产品品质，辣椒红销售量占全球的50%，连续多年保持世界第一。2014年，晨光生物凭借该技术获得国家科技进步奖二等奖。
晨光生物科技集团股份有限公司持续不断的科技创新，创造出以“实验室经济”为指导的创新模式——将传统的小试、中试、工业化生产的“三步走”做成扎扎实实的“五步走”，即实验室小试摸索工艺，一级放大摸索参数，二级放大试制产品，试生产推广市场及根据市场反馈改进，工业化生产成型转化。实现项目开发零风险，产品开发上已从单一辣椒提取物到天然色素、天然调味品、天然营养及药用提取物、棉籽蛋白和油脂四大类共计80多个品种。实验室经济模式缩短了研发周期，提高了企业市场竞争力。同时，“实验室经济”的超前研发，预见性研发，则使晨光生物真正做到了及时满足市场需求，引领市场发展。
依靠科技创新，不断提高产品的品质控制能力，提升了产品质量，扩大了产品的国际影响力。晨光生物逐渐建立起现代化的企业管理体系，投资8000多万元配置了液质联用仪、气质联用仪、液相色谱仪、全自动凝胶净化系统等高端的检测设备，晨光生物成为行业内唯一引进高端检测设备的企业，满足了重金属、农药残留、苏丹红、三聚氰胺、罗丹明B、塑化剂等危害物检测和超痕量分析检测，达到国际知名第三方检测机构欧陆坊的检测水平。晨光检测中心近百个项目通过国家实验室认可。并先后通过了ISO9001：22000认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证、KOSHER认证、HALAL认证、FAMI-QS认证及美国FDA产品注册。优化管理模式，创新管理方法，晨光生物2012年荣获国家企业管理现代化创新成果一等奖，2013年获河北省政府质量奖。如今，晨光产品远销欧洲、美洲、澳洲及俄、日、韩、东南亚部分国家和地区，成为顶益集团、味好美等众多国际著名厂商的重要合作伙伴，“晨光”在世界天然物提取行业已经成为一个响当当的品牌。
科技创新、吸引人才要有科研平台支撑。晨光生物建有国家认定企业技术中心、河北省工程技术研究中心、院士工作站、博士后创新基地等科研平台，这些平台已成为晨光的科技孵化器和科技人才中心，同时，晨光生物与北京工商大学、中国农业大学、天津大学、天津科技大学等众多知名科研院所开展广泛合作，强强联合，产学研对接，加速科技成果转化。
为加快产业创新，2015年，晨光生物牵头创立全国辣椒产业技术创新战略联盟，28家国内从事辣椒品种选育、种植、加工、经销等技术和装备研发的生产企业及科研院所加入，晨光生物成为理事长单位。
优秀的科研团队，先进的技术设备，以及一系列鼓励创新的激励机制，让晨光生物收获累累硕果，研发的辣椒及辣椒提取物中罗丹明B的分析与控制工艺技术，填补国际空白；建有国内最大脱酚棉籽蛋白生产线，混合油精炼、蛋白脱酚技术及装备集成创新居于国内领先水平；拥有24L、300L、1500L系列二氧化氮超临界萃取生产线，生产的产品在去除危害物方面优势明显，保障了品质，提高了市场竞争力，同时超临界生产线还可用来加工香辛料精油产品。
十几年的时间里，晨光集团先后参与国家标准制修订30余项，拥有国家授权专利109项，省部级科技成果和奖励50多项。在植物提取行业里，晨光生物引领并影响着整个行业的发展。
依靠科技创新，晨光实现了规模化、连续化、低成本生产，规模效益大大提高，增强了企业的核心竞争力。
“人与企业共发展”，是晨光始终秉持的核心文化。在晨光，企业不仅是冰冷的工作台和寂寞的实验室，这里，更充满了洋洋的爱意和暖暖的亲情。晨光集团每年拿出销售收入的5%以上用于技术研发，建有各种产品、不同规模的系列中试线、生产线，保证了产品从小试到中试、再到规模化生产所必须的条件，使优秀人才将想法变为成果，将成果转化为效益。在晨光，每名员工都有学习深造的机会，集团为他们制定了在职读研、读博、国外深造制度，并定期邀请高校专家或院士到企业现场培训。在晨光，每个技术人员都可以申请开展课题研究，参加专利、国家标准制定，鼓励申报科技奖项、职称评定，推荐行业专家。在晨光，每个拥有能力和激情的人，都有可能成为项目领头人，从研发到生产再到营销，在为企业拓展新空间的同时，也为自身和他人提供了更广阔的舞台。晨光集团成立以来，通过事业平台培养出10名企业高层、30余名中层及90余名主管，成为晨光团队的核心力量。让每名员工找到适合自己的工作岗位，实现自己的价值……目前，晨光集团拥有博士、硕士、国内一流专家等高端人才一百多人。
“人与企业共发展”的企业文化是晨光的宝贵精神财富。公司的高速发展，为人才的成长和发展提供了广阔的舞台；这些优秀的晨光人在公司提供的广阔舞台上施展才干，纵横驰骋，又促进企业的发展，他们用信念和激情描绘晨光的未来。 “人与企业共发展”的文化理念还体现在坚持履行社会责任、绿色发展、环境友好、与顾客、供应商和合作伙伴的长期合作、互利双赢上，体现在服务经济、社会担当上，体现在服务三农、产业化经营、参与大西北开发、为新疆发展为农民增收做贡献。
着眼未来发展，董事长卢庆国和他的团队已经绘就了一幅更加宏伟、激荡人心的发展蓝图。“晨光的今天得益于创新，晨光的未来还要靠创新。我们要充分利用上市平台资源进行产业整合，瞄准建设世界天然提取物产业基地的目标，进军天然营养保健食品和中药产业，力争每年增加一个世界第一的产品，早日实现年产值超百亿”。